توسعه سازمانی

ARWEO در تلاش است تا ظرفیت کارکنان خود را افزایش دهد تا بتواند پروژه های خود را با موفقیت انجام دهد. ARWEO در همکاری با آژانس‌های اهداکننده مختلف، باید قوانین، مقررات و الزامات همه آژانس‌های اهداکننده محترم را رعایت کند و بنابراین ضروری است که کارکنانش بتوانند با موفقیت تمام الزامات را برآورده کنند. برای این منظور، ARWEO مجموعه فعالیت های زیر را برنامه ریزی می کند: ارائه آموزش های ارتقای ظرفیت به کارکنان ARWEO در مرکز و در دفاتر منطقه ای و محلی در زمینه های مدیریت اداری، مدیریت مالی، مدیریت منابع انسانی، استفاده از QuickBooks، گزارش و پروپوزال نویسی، جمع آوری کمک مالی، ارتباط، هماهنگی و سایر آموزش ها

برنامه هایی که بستگی به نوع برنامه/پروژه ای دارد که کارکنان ما در آن درگیر هستند. ایجاد یک سیستم درایو مشترک که از طریق آن دفاتر منطقه ای قادر خواهند بود اطلاعات، فرمت ها و غیره مورد نیاز را در چند ثانیه دریافت کنند که باعث صرفه جویی در زمان و افزایش راندمان کار می شود. تغییر و طراحی مجدد وب سایت ARWEO برای گنجاندن داده های مربوط به هر پروژه ای که با نتایج آن انجام می شود. گسترش برنامه ها و خدمات به نقاط دیگر کشور برای پوشش استان هایی که ARWEO تا کنون کاری انجام نداده است. گسترش دامنه کار تقویت واحد نظارت و ارزیابی برای اینکه بتواند کار خود را بهتر انجام دهد، اهداف و نتایج برنامه ما را ردیابی کرده و آنها را با خروجی ها/نتایج برنامه ریزی شده مطابقت دهیم تا ببینیم آیا فعالیت های پروژه طبق برنامه پیش می رود یا خیر. تقویت واحد انکشاف و جنسیت زنان تا آنها را قادر سازد تا کار خود را به طور مؤثر و کارآمد انجام دهند.

تقویت ظرفیت بخش منابع انسانی برای ارزیابی موفقیت آمیز عملکرد کلیه کارکنان ARWEO به صورت سه ماهه، شش ماهه و سالانه و ارسال گزارش ارزیابی عملکرد آنها به مدیر یا دستیار مدیر که در آن ارتقا یا تنزل رتبه انجام می شود. بر اساس عملکرد کارمند مربوطه تصمیم گیری خواهد شد. تقویت ارتباط و هماهنگی بین دفتر مرکزی ARWEO و دفاتر منطقه ای افزایش هماهنگی بین پروژه ها برای جلوگیری از هر نوع تکراری. تقویت ابتکارات توسعه ظرفیت در سراسر ARWEO و سازمان های محلی ثبت شده آن به منظور توانمندسازی آنها در انجام موفقیت آمیز وظایف خود و کمک به رضایت جامعه مدنی.