توسعه سازمانی

سازمان ARWEO در تلاش است تا ظرفیت کارکنان خود را برای اجرای موفقیت‌آمیز پروژه‌ها ارتقا دهد. این سازمان در همکاری با نهادهای مختلف اهداکننده، ملزم به رعایت قوانین، مقررات و الزامات تمامی این نهادهای محترم است؛ از این رو، ضروری است که کارکنان آن بتوانند تمامی این الزامات را با موفقیت برآورده سازند. بدین منظور، ARWEO مجموعه فعالیت‌های زیر را برنامه‌ریزی کرده است: ارائه آموزش‌های ظرفیت‌سازی به کارکنان سازمان در دفتر مرکزی و دفاتر منطقه‌ای و محلی در زمینه‌های مدیریت اداری، مدیریت مالی، مدیریت منابع انسانی، کار با نرم‌افزار QuickBooks، گزارش‌نویسی و تدوین پروپوزال، جذب منابع مالی، ارتباطات، هماهنگی و سایر آموزش‌های مرتبط.

برنامه‌هایی که متناسب با نوع برنامه یا پروژه‌ی تحتِ‌اجرای کارکنان ما تنظیم می‌شوند. ایجاد یک سیستم اشتراک‌گذاری فایل (درایو مشترک) که به دفاتر منطقه‌ای امکان می‌دهد اطلاعات، قالب‌ها و سایر موارد مربوط به موضوعات دعا را ظرف چند ثانیه دریافت کنند؛ امری که موجب صرفه‌جویی در زمان و افزایش بهره‌وری کاری خواهد شد. اصلاح و بازطراحی وب‌سایت AFRWEO به‌منظور گنجاندن داده‌های مربوط به هر پروژه و نتایج حاصل از آن. گسترش برنامه‌ها و خدمات به سایر نقاط کشور برای پوشش استان‌هایی که سازمان ARMED تاکنون در آن‌ها فعالیتی نداشته است. توسعه‌ی دامنه‌ی فعالیت‌ها و تقویت واحد نظارت و ارزیابی جهت بهبود عملکرد آن. رصد اهداف و نتایج برنامه‌ها و تطبیق آن‌ها با خروجی‌ها و نتایجِ پیش‌بینی‌شده، به‌منظور اطمینان از پیشرفت فعالیت‌های پروژه طبق برنامه. تقویت واحد توسعه‌ی امور زنان و جنسیت (Gender Unit) برای توانمندسازی آنان در انجام مؤثر و کارآمد وظایفشان.

تقویت ظرفیت بخش منابع انسانی برای ارزیابی موفقیت‌آمیز عملکرد تمامی کارکنان AMWED در بازه‌های زمانی سه‌ماهه، شش‌ماهه و سالانه، و ارائه گزارش ارزیابی عملکرد به مدیر و معاون مدیر جهت تصمیم‌گیری در خصوص ارتقا یا تنزل رتبه؛ تصمیم‌گیری‌ها بر اساس عملکرد کارمند مربوطه اتخاذ خواهد شد. تقویت ارتباطات و هماهنگی میان دفتر مرکزی ARMED و دفاتر منطقه‌ای؛ افزایش هماهنگی بین پروژه‌ها به منظور جلوگیری از هرگونه دوباره‌کاری؛ و تقویت ابتکارات توسعه ظرفیت در سراسر ARNO و سازمان‌های محلی ثبت‌شده وابسته به آن، با هدف توانمندسازی آن‌ها برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف و کمک به جلب رضایت جامعه مدنی.